PME em Santa Cruz, características e aspectos gestão relevante, RH, inovação e TIC
DOI:
https://doi.org/10.33414/rtyc.37.77-91.2020Palavras-chave:
PMEs, Santa Cruz, Planejamento Estratégico, Recursos Humanos, TICResumo
Esta publicação tem como objetivo apresentar os resultados obtidos com o estudo de pequenas e médias empresas localizadas na província de Santa Cruz, cujo principal objetivo era imaginar a maneira como elas gerenciam e vinculam o planejamento estratégico, a inovação e o uso das tecnologias da informação. informações e suas políticas de recursos humanos. Procurou-se estabelecer se o empresário das PME identifica que esse vínculo existe entre eles e, portanto, procura harmonizá-los e condicionar as políticas comerciais adotadas com base nos fatores expostos. O trabalho se concentra no estabelecimento de uma síntese de alguns dos aspectos mais relevantes que foram isolados das pesquisas, reuniões, colaborações, entrevistas e pesquisas realizadas ao longo da vida do projeto. Por ser Santa Cruz, a segunda maior província do país e com apenas 60 anos de sua constituição como tal, está impressa com características particulares, a organização territorial, o desenvolvimento de atividades econômicas, educacionais e culturais, além de as políticas públicas implementadas objetivam criar as condições necessárias para o nascimento e o desenvolvimento dos negócios.